Mir war wichtig, dass unsere Werte nach außen getragen werden. Die Agentur tritt so professionell auf, dass die Bewerber dachten, sie sprechen direkt mit unserer Personalabteilung. Das hat unseren Ruf in der Region enorm gestärkt.

Ich war skeptisch, ob es hier überhaupt noch gute Leute gibt. Aber das Team hat mir Kandidaten präsentiert, die nicht nur fachlich top sind, sondern auch menschlich perfekt in unsere Truppe passen. Eine echte Bereicherung.

Wir haben monatlich hunderte Euro in Zeitungsanzeigen gesteckt – ohne Erfolg. Mit dem neuen System hatten wir innerhalb von zwei Wochen drei Top-Gespräche und konnten die Stelle sofort besetzen. Wahnsinnig effizient.

Früher musste ich mich abends selbst durch unpassende E-Mails quälen. Jetzt bekomme ich nur noch Termine mit Fachkräften in den Kalender gelegt, die wirklich wollen. Die Zusammenarbeit ist absolut reibungslos und professionell.

Was mich am meisten beeindruckt hat: Die Vorselektion. Ich führe nur noch Gespräche mit Leuten, die bereits geprüft wurden. Das spart mir jede Woche Stunden an Zeit und Nerven.

Man merkt sofort, dass hier keine Theoretiker am Werk sind. Die wissen genau, worauf es auf der Baustelle ankommt. Die Kommunikation ist direkt, ehrlich und immer auf Augenhöhe. So macht Zusammenarbeit Spaß.